Centro colaborador FUNDACIÓN OBJETIVO 1
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La Discapacidad y la Dependencia
DURACIÓN :
60 horas
PRECIO :
A consultar
 

Financiación: Sin coste para trabajadores a través de la Formación Programada.

 

• Identificar las diferencias entre los conceptos de discapacidad, dependencia, incapacidad y minusvalía para poder abordar correctamente la situación del afectado

• Analizar el marco legal de la discapacidad para favorecer la integración social y laboral de los afectados, con especial atención a las mujeres con discapacidad.

• Comprender el proceso de envejecimiento, los cambios físicos, psíquicos y sociales que se producen.

• Desarrollar técnicas para el manejo del estrés, la ansiedad y favorecer la autoestima y la relajación entre cuidadores de personas dependientes

Unidad 1.- CONCEPTOS GENERALES DISCAPACIDAD, DEPENDENCIA, INCAPACIDAD, MINUSVALIA. LA DEPENDENCIA EN LAS PERSONAS MAYORES. SALUD Y CUIDADOS. VALORACION DE LA DEPENDENCIA. CATALOGO DE SERVICIOS.RECURSOS. LA DISCAPACIDAD EN LAS MUJERES COMO RIESGO DEEXCLUSION SOCIAL. RELACIONES LABORALES Y DISCAPACIDAD. MARCO LEGAL DE LA DISCAPACIDAD Y DEPENDENCIA EN ESPAÑA.

Unidad 2.- EL PROCESO DE ENVEJECIMIENTO PROCESOS DE ENVEJECER: CAMBIOS FÍSICOS, CAMBIOS PSÍQUICOS Y CAMBIOS SOCIALES. PARTICIPACION EN LA ATENCIÓN SANITARIAPARA PERSONAS DEPENDIENTES EN EL ÁMBITO SOCIOSANITARIO.IMPORTANCIA DEL CUIDADO A PERSONAS CON DEMENCIA Y SUS FAMILIARES. HUMANIZACIÓN DE LOS CUIDADOS COMUNICACIÓN. IMPORTANCIA DEL CUIDADO EN PACIENTES CON DEMENCIA. FAMILIA Y DISCAPACIDAD. SEGURIDAD DEL PACIENTE. HIGIENE DE MANOS. CALIDAD DE LA ATENCION: SEGURIDAD DEL PACIENTE.

Unidad 3.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO IMPORTANCIA DE LA REALIZACION DE TALLERES PARA CUIDADORES. MANEJO DE LA ANSIEDAD. MANEJO DEL ESTRÉS. IMPORTANCIA DE LA RELAJACION. TECNICAS DE RELAJACION. TRABAJAR LA AUTOESTIMA. TRABAJAR LA ASERTIVIDAD. TRABAJAR EN DETENCION DEL PENSAMIENTO. TRABAJAR RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. REPARTO DE LA CARGA: RECURSOS Y GENERO EN LOS CUIDADOS.

En Vértice Training, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.


Nuestros recursos metodológicos:


1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.


2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa


3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados


4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

 
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